¿Qué cambios podrían venir de aprobarse el Proyecto de Reforma Laboral?
HABLEMOS DE FIC EFECTIVO* #SINFILTROS
El proyecto de reforma laboral pasó su primera prueba en primer debate, por eso es momento de que nos informemos #SINFILTRO de las modificaciones que podría tener el sistema actual.
En total quedaron aprobados 81 artículos y se eliminaron 23.
Estos son algunos de los principales cambios que se proponen en el Proyecto:
Jornada nocturna:Comenzará a las 7:00 p.m. en lugar de las 9:00 p.m., lo que dará a los trabajadores con 2 horas adicionales de recargo nocturno. Las empresas deberán pagar un recargo a las personas que trabajen después de esta hora.
Trabajo en día de descanso obligatorio o en días de fiesta: Se pagará con un recargo del 100 % sobre el salario ordinario, en proporción a las horas trabajadas, incrementándose del 75 % actual. Su implementación será gradual.
Contrato de trabajo a término fijo:Podrá ser de cuatro años; si se extiende, se convertirá en indefinido, eliminando la prórroga indefinida.
Trabajodoméstico: Con la reforma laboral se busca formalizarlo. Estos trabajadores deberán tener un contrato de trabajo escrito y registrado.
Despidos: Se aumentó la indemnización por despido sin justa causa.
Licencia de paternidad: subirá de dos a seis semanas.
Licencia de maternidad y paternidad en parejas adoptantes del mismo sexo:será igual que para parejas heterosexuales.
Condición de laboralidad para el contrato de aprendizaje: A los aprendices se les pagará el salario mínimo completo y tendrán derecho a las prestaciones sociales.
Garantías para el ejercicio de la libertad sindical:Se amplían los derechos a la participación, el acceso a la información y la protección frente a conductas antisindicales. Además, serán regulados los pactos colectivos y se prohibirán los contratos sindicales.
Teletrabajo:Se crea el teletrabajo transnacionalpara que las personas puedan teletrabajar, con todas las garantías, desde cualquier lugar del mundo.
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